実務に求められるスキルとマネジメントに求められるスキルは大きく異なることから、キャリアアップの過程で戸惑いや悩みを感じる人も多く現れます。部下に対してどのように接していけば良いのか、人を動かすためのリーダーシップはどのように身に着けていけば良いのか、といった悩みを抱えている人にこそキャリア相談はおすすめです。

50代

50代になると40代と同様、管理職として活躍する人が多く、後継人材の育成にも力を入れなければなりません。

しかし、世代が違えば価値観も変わり、若手社員の指導法に悩むケースも多いものです。そのため、人材育成の方法に悩む方がキャリア相談をすることで、若手育成のヒントが得られる可能性もあります。

また、50代といえば定年も間近に迫ってくることから、退職後のキャリアについても真剣に考えておかなければなりません。これまで勤めてきた会社で再雇用してもらうのか、まったく異なる業界へ足を踏み入れ、第二の社会人人生をスタートするのかなど、幅広い選択肢が考えられるからこそキャリア相談をしながら慎重に検討するべきといえるでしょう。

女性特有のキャリアについての悩みとは

キャリアの悩みは相談者の年齢だけでなく、性別によっても大きく変わってきます。特に女性の場合、結婚や出産といったライフイベントが社会人人生に大きく影響を与える可能性があります。

企業では育児休業制度を設け運用することが義務付けられていますが、女性社員にしてみれば、長期の休暇を終えて仕事に復帰したとしても子育てと仕事を両立するのは簡単なことではなく、職場の仲間からのサポートが欠かせません。

また、仕事に復帰したタイミングで復帰前に従事していた業務や部署に引き続きアサインされるかといった不安もあるでしょう。

このような女性特有のキャリアに関する悩みを解消するためには、自分自身がどのような目的で働くのかを見つめ直し、その目的を達成するためにあらゆる角度から方策を考えてみることが重要といえるでしょう。

キャリア相談に乗ってくれるサービスはある？

キャリアに関する悩み相談をしたいと考えているものの、身近に相談に乗ってくれる人がおらず、どこに相談すれば良いか分からないと感じている方も少なくありません。

キャリア相談に乗ってくれるサービスや場所としては、無料で相談できるものと有料のものがあります。

無料のサービスとしては、ハローワークや地域ごとに設置されているキャリア形成サポートセンター、ジョブカフェといった公的機関のほか、民間企業が行っている無料のキャリアカウンセリングサービスなどが挙げられます。

一方、有料のサービスとしては、民間企業が提供しているきめ細やかなキャリアカウンセリングサービスが代表的です。

無料のサービスと有料サービスの違いとしては、相談者が専門的な資格を有していたり、定期的なキャリアカウンセリングを受けられるなど、サポートの充実度が異なります。

はじめてキャリア相談を検討している場合には、まず無料のキャリア相談を利用してみて、より専門的で詳しいサポートや悩み相談したいと感じるようであれば有料のサービスも検討してみると良いでしょう。

なお、有料サービスも企業によってサポート内容が異なるため、複数のサービスを比較しながら自分にマッチしたものを選ぶことが重要です。

キャリア相談をする際に準備しておくべきこと

キャリア相談に臨んだものの、自分の伝えたいことがうまく伝えられず、悩みを解決できないまま終わってしまったというケースも少なくありません。

そのようなことにならないよう、どのような準備をしておけば良いのでしょうか。

履歴書や職務経歴書を記入しておく

キャリア相談では、相談者の経歴やこれまでの職務経験などをもとにキャリアカウンセラーがさまざまなアドバイスをします。

そのため、履歴書や職務経歴書は必ず記載しておきましょう。キャリア相談を行う企業や機関から提出を求められることもありますが、そうでない場合でも履歴書や職務経歴書を作成することで、自分自身のキャリアを整理できます。

自分が今後どのようなキャリアを希望しているのか整理しておく

これまでの経歴をもとに、自分自身が今後どのようなキャリアを歩みたいのか考え、整理しておきましょう。明確なキャリアが思い浮かばず、キャリアプランの立て方を含めて相談したい場合には、自分自身がどのような業界に興味があるのか、強みなども整理しておくと相談がスムーズに進むでしょう。

相談したいことを具体的にメモしておく

今後のキャリアの目標に対して、どのような不安を感じているのかを具体的にピックアップし、メモに残しておきましょう。

キャリアカウンセラーに対して「将来が不安です」、「転職先が見つからず悩んでいます」といった漠然とした悩み相談を投げかけても、反対に「どのような不安があるのか？」、「どういった原因があると考えているか？」と質問される可能性もあるでしょう。

そのとき、具体的な回答ができないとキャリアカウンセリングも長期化し問題解決に時間を要する可能性もあるためです。

J Career Schoolなら個別サポートつきでスキルが身につけられる

キャリア相談を行ううえで、必ずといっていいほどアドバイスを受けるのがスキルアップです。実現したいキャリアの目標があると、これから身につけるべきビジネススキルやマネジメントスキルが見えてくることもあります。

しかし、キャリア相談はあくまでもカウンセリングが主な業務であり、スキルを身につけるための技術的なアドバイスまでは難しいものです。

そこで自身のキャリアに悩んでいる人におすすめしたいのが、J Career Schoolです。これからの時代に求められるITスキルやビジネススキル、マネジメントスキルを身につけられ、専門的な資格取得にも強みがあります。

オンラインでのカリキュラムに対応しているため、地域を問わず受講でき、キャリア相談を含めた個別サポートも受けられます。

まとめ

キャリアに関する悩みは人それぞれで、年代や性別によっても大きく異なります。将来に漠然とした不安があるものの、具体的に何をすれば良いのか分からない方は、自分自身がどうありたいのか、理想とする姿をイメージしてみるのもひとつの方法です。

また、具体的なイメージが湧かない場合には、キャリア相談をするまえに自分の興味があることや強みを活かせる分野なども考えてみましょう。

キャリアアップを実現するために必要なスキルを身につけたい、具体的な行動に起こして第一歩を踏み出したいという方は、ぜひ一度J Career Schoolへご相談ください。