90秒でキャリアタイプ診断
チームメンバーのやる気を高めることや
マネージメントすることにやりがいを感じる。
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特定の専門分野を持ち、
周りの人たちに専門家として認められたい。
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自分の専門領域とかけ離れたような仕事を受け入れるのであれば、
組織を離れたほうがよい。
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人の会社で高い地位に就くことよりも、
自分の事業を起こしたい。
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自分のやり方や裁量で仕事ができる、
自由なキャリアを目指したい。
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仕事に充実感を感じるのは、
社会に貢献できたときだと思う。
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よいキャリアだと感じるのは、
難易度の高い課題を克服できたときだ。
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プライベートや家族の用事を
犠牲にしてしまうような仕事には就かない方がいい。
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自分のリーダーシップで
組織やプロジェクトを率いる立場を目指したい。
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よいキャリアだと感じるのは、
仕事を通じて高い専門知識や技術を身につけられることだ。
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将来の生活が安定していて、
安心感を得られる会社で仕事をしたい。
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自分で新しい事業を立ち上げ、
軌道に乗せていきたい。
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誰かに指図されるのではなく
自分の考えをベースに仕事を進めていきたい。
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人や社会に真に貢献できる仕事に
就いてみたい。
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自分の問題解決能力や競争に打ち勝つ能力を
生かせるチャンスが欲しい。
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自分で自由に仕事の手順や
スケジュールを決められる会社で働きたい。
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責任ある立場で仕事をするときにこそ、
力を発揮できそうだと思う。
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経営者になるより、
自分の専門分野で管理職になるほうが魅力的だと思う。
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自立や自由より、
将来の保障や安定を重視して働きたい。
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常に自分で事業を起こせるようなアイデアを考え、
さがしている。
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規制や規則の縛りがなく、
自分の裁量で仕事できるチャンスを得ることが大切だ。
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人や社会の役に立たない仕事を任されるくらいなら、
組織を離れたほうがよい。
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解決が困難な問題に立ち向かうことは、
管理職として高い地位を得るよりも重要だ。
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昇進や高収入を得ることよりも、
プライベートと仕事をうまく両立させることを重視したい。
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あなたが仕事に取り組んでいくにあたって
最も大切したいものを選んでください。
企業経営に必要な
知識・能力の獲得
自分の専門性や
技術の向上
経済的安定や保障
自分のアイデアや
新しいことの創造
自分のペースや
スタイル
社会貢献や
人の役に立つこと
困難な課題への
挑戦
仕事とプライベート
の両立